根据公安部国际合作局工作部署，维和警察培训中心于6月16日-24日，组织对全国130名报名竞聘联合国中高级岗位的人选进行电话面试，选拔优秀维和警察竞聘联合国警察司任务区管理支持处主管、高级警务联络官、跨国和有组织犯罪专家、政策协调官和人事处招募官等12个岗位。

维和警察培训中心高度重视此次考核任务，副主任王洪海组织召开考务部署会，对考核方案、评分标准、巡考监督等作出明确要求。维和理论与政策教研室骨干教师担任考官，按照联合国维和行动部人事处文件规定，坚持科学、公平、公正原则，突出对考生英语水平、沟通协调能力和职业能力的考察，为联合国选拔具有国际竞争力的维和警察。

此次考试报名人数多，考试时间紧，任务重，考核教师加班加点，细心提问，耐心引导，认真记录考生答题情况，严格按照评分标准评判，及时汇总成绩,按时高效,保质保量完成了考核任务。

此项工作的顺利开展，有效检验了教师的业务能力，为疫情条件下开展维和警察考核提供了新的参考模式。